016年1月21日,百邁客受邀參加順義區(qū)召開(kāi)博士后工作會(huì),市人力社保局專家與博士后工作處副處長(zhǎng)李欣、區(qū)人力社保局局長(zhǎng)張尚強(qiáng)、區(qū)委組織部副部長(zhǎng)（正處級(jí)）張潔等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
會(huì)上，百邁客博士后（青年英才）工作站的兩名博士后分別基于高通量測(cè)序建庫(kù)方法的研究，并完成在站期間的科研任務(wù)，獲得出站證書，同時(shí)獲得區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新實(shí)踐 基地工作站及科研活動(dòng)區(qū)級(jí)匹配資金項(xiàng)目的資金獎(jiǎng)勵(lì)5.3萬(wàn)元。 2015，我公司第一批博士后出站，博士后個(gè)人到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此非常重視，我公司組織出站博士后進(jìn)行期滿出站答辯，并聘請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，以 期以后的博士后工作嚴(yán)諸、高效、出成果、做貢獻(xiàn)，也為以后的工作開(kāi)一個(gè)好頭。
百邁客博士后工作站建于2013年8月，在準(zhǔn)備建站及建站過(guò)程中，順義區(qū)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員給予了大力支持和指導(dǎo)；百邁客高層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作站也給予了大 力的支持:建平臺(tái)、撥資金、集人才、投項(xiàng)目。目前，博士后（青年英才）工作站，發(fā)表（在投）高水平文章3篇。已有2個(gè)項(xiàng) 目完成成果轉(zhuǎn)換，投入到生產(chǎn)使用中，累計(jì)簽單額已超過(guò)800萬(wàn)元。在公司大力支持下，周博士取得了“2015年博士后科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助”A類資助4.6萬(wàn) 元（總額5萬(wàn)），并且該項(xiàng)目資金已投入到周博士的科研活動(dòng)中。2015進(jìn)站劉博士所研發(fā)課題獲得順義區(qū)科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。百邁客隸屬高新技術(shù)行業(yè)，這種行業(yè)特點(diǎn)對(duì)企業(yè)人員構(gòu)成提出了更高的要求，除了工作站中的6名博士后，公司研究生及以上人員達(dá)60%，高新技術(shù)人才的科研成果支撐企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，同時(shí)賦予了企業(yè)更強(qiáng)大的責(zé)任，技術(shù)帶來(lái)變革，而企業(yè)成為變革的孵化器，百邁客砥礪前行！
百邁客參會(huì)代表及其他參會(huì)人員共同觀看了2008-2016年順義區(qū)博士后工作成果展，市人力社保局李欣副處長(zhǎng)充分肯定了順義區(qū)博士后工作取得的成績(jī)，評(píng) 價(jià)順義區(qū)博士后工作凝聚力強(qiáng)、支持力度大、規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，并對(duì)順義區(qū)博士后工作指明了方向。區(qū)委組織部張潔副部長(zhǎng)就下一步博士后工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)，一是 要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)博士后事業(yè)發(fā)展在深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要意義，自覺(jué)把博士后工作放到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的 大局中謀劃推進(jìn)；二是要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，區(qū)人力社保局作為博士后工作的主管部門，要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，做好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面積極 性和主動(dòng)性，齊心協(xié)力把博士后工作做強(qiáng)做優(yōu)；三是要積極營(yíng)造聚才留才環(huán)境，研究制定符合區(qū)域發(fā)展的博士后政策，加大對(duì)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，著力營(yíng)造 有利于尊重人才、尊重創(chuàng)造、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。百邁客領(lǐng)承相關(guān)的博士后工作站的指導(dǎo)意見(jiàn)，未來(lái)不斷深化內(nèi)部戰(zhàn)略部署。
百邁客積極配合會(huì)議工作，會(huì)前做了詳盡的準(zhǔn)備，工作成果展中，百邁客展示分享兩年多的博士后工作經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)新建站或未來(lái)計(jì)劃建站的企業(yè)有所啟發(fā)。
對(duì)于以后的工作，公司也做了全面部署，抓人才、重培養(yǎng)、建重點(diǎn)、撥?？睢⒊龀煽?jī)，以期發(fā)揮人才作用。預(yù)計(jì)在未來(lái)的三年內(nèi)，公司努力完成從青年英才工 作提升為博后科研工作站；提出至少3-5個(gè)研發(fā)課題,創(chuàng)造業(yè)績(jī)2000萬(wàn)；進(jìn)站博士不低于6人，出站后留公司工作的不低于4人。立足于順義，為企業(yè)、為順 義人才建設(shè)出成績(jī)，創(chuàng)造新型人才隊(duì)伍。
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